Các cấp bậc trong CNTT

1. Nói về sự tiến triển qua các cấp độ của Lập trình viên

Hầu hết mọi người đều có cái nhìn méo mó về công việc. Chúng ta thường nghĩ ngay đến mục tiêu tiếp theo mà ít khi nghĩ đến lâu dài. Chúng ta thường xem sự nghiệp và công việc như một cuộc chạy nước rút. Trong khi thực tế, con đường thăng tiến là cuộc đua marathon 2/3 quãng đời. Chúng ta thường phấn đấu cho sự phát triển ngắn hạn hơn là chọn con đường để đến 40, 50 tuổi mới có chỗ đứng nhất định.

Quảng cáo
Các cấp độ trong CNTT
Nói về sự tiến triển qua các cấp độ của Lập trình viên

Một nghiên cứu chỉ ra rằng lập trình viên là công việc chỉ cần khoảng thời gian ngắn là có thể làm việc hiệu quả nhất. Với những lập trình viên trẻ, họ có thể cống hiến với mức lương thấp hơn những lập trình viên kỳ cựu. Thực tế này đã tạo ra những vấn đề: Tương lai của họ sẽ như thế nào? Con đường thăng tiến của họ sẽ như thế nào?

Phần lớn, bất kỳ công việc nào cũng có lộ trình thăng tiến, chẳng hạn như có thể thăng tiến lên cấp trưởng nhóm hoặc thậm chí là trưởng phòng, quản lý. Tuy nhiên, nhiều lập trình viên chưa hiểu rõ bản chất của các chức danh này. Mọi bộ phận, công việc đều cần những người đứng đầu, nhưng lãnh đạo như thế nào? Như thế nào là lãnh đạo? Làm thế nào để trở thành trưởng phòng, trưởng bộ phận, quản lý cấp cao,…?

Lập trình viên hoàn toàn có thể phấn đấu từ trình độ của một lập trình viên sơ cấp trở thành lập trình viên với vai trò quản lý cấp cao, thậm chí trở thành CTO (giám đốc công nghệ). Dưới đây là các cấp độ của Lập trình viên tương ứng với lộ trình phát triển của họ.

Việc làm IT phần mềm tại Hà Nội

2. Tổng quan về 05 cấp độ Lập trình viên trong Lộ trình nghề nghiệp

Các cấp độ trong CNTT
Tổng quan về 05 cấp độ Lập trình viên trong Lộ trình nghề nghiệp

Các lập trình viên thông thường bị ấn tượng bởi những cá nhân có trình độ công nghệ cao. Nhưng trên thực tế, không phải lập trình viên nào cũng tài năng như nhau. Để phấn đấu và trở thành lập trình viên giỏi nhất, họ phải trải qua một quá trình rèn luyện rất gian khổ. Quá trình đó được thể hiện qua các cấp Lập trình viên sau:

2.1. Nhà phát triển sơ cấp (Lập trình viên sơ cấp)

Nghề IT luôn khiến bạn chán nản, thất vọng vì sự khó khăn và đau đầu trong quá trình bắt tay vào công việc. Bạn vừa được tiếp xúc với môi trường làm việc thực tế, nhưng lại được giao một dự án vô cùng phức tạp. Bạn làm việc với những người đã có kinh nghiệm và cảm giác thiếu tự tin nảy sinh trong bạn. Hoặc bỗng một ngày, mọi đóng góp của bạn không được ghi nhận, trong khi những người khác có năng lực tương tự lại được thăng chức.

Các cấp độ trong CNTT
Nhà phát triển sơ cấp (Lập trình viên sơ cấp)

Lập trình viên mới bắt đầu là cấp độ đầu tiên, vì vậy thường bị ấn tượng bởi rất ít hoặc thậm chí không có kinh nghiệm. Dù giỏi đến đâu, họ có thể chưa tiếp cận được với những tình huống hài hước hay những ngôn ngữ mã hóa lạ lùng như những người có kinh nghiệm lâu năm. Trên thực tế, một người dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực lập trình thường được biết đến bởi một người am hiểu các mẫu thiết kế phần mềm. Ngay cả khi bạn có thể khám phá chúng qua sách vở, để hiểu hết giá trị của nó, bạn cần phải trải qua quá trình liên tục thất bại trong khi viết mã.

Junior Developer thường được định hình với các khía cạnh sau:

  • Tốt nghiệp đại học với 0 – 3 năm kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực.
  • Junior Developer có thể viết mã đơn giản.
  • Junior Developer có kiến ​​thức cơ bản về vòng đời của phần mềm và ứng dụng.
  • Hiểu biết cơ bản về ứng dụng và các dịch vụ cơ sở dữ liệu (bộ nhớ đệm, hàng đợi, …).
  • Junior Developer không hiểu đầy đủ chi tiết của các ứng dụng phức tạp.
  • Mức thu nhập: Từ 500 – 1.000 USD.

Việc làm IT phần mềm tại Hồ Chí Minh

2.2. Nhà phát triển cấp cao (Lập trình viên lâu năm)

Các cấp độ trong CNTT
Nhà phát triển cấp cao (Lập trình viên lâu năm)

Trong các cấp độ Lập trình viên, những cá nhân thực sự xuất sắc trong việc thiết lập các ứng dụng quy mô đầy đủ được gọi là Lập trình viên cấp cao. Mặc dù đích đến nghề nghiệp của một lập trình viên thường là quản lý cấp cao. Tuy nhiên, trong phần còn lại của sự nghiệp, bạn chỉ có thể làm việc với tư cách là Nhà phát triển cấp cao nếu bạn chỉ thích viết mã và không thích lãnh đạo hoặc giao nhiệm vụ cho người khác. Lập trình viên cấp cao có thể có mặt trong nhiều loại Lập trình viên ở mọi lứa tuổi, nhưng họ khá khó cạnh tranh nếu bạn đã lớn tuổi.

Senior Developer cũng có thể là điểm khởi đầu lý tưởng giúp bạn nhanh chóng tiến lên nấc thang sự nghiệp. Khi cố gắng trở nên thành thạo hơn với công nghệ để phấn đấu lên cấp Nhà phát triển cao cấp. Có thể bạn đã có bí quyết mở công ty riêng, trở thành CTO của chính doanh nghiệp mình. Mặc dù những chức danh này không quá kỹ thuật hoặc liên quan đến kinh nghiệm lập trình hoặc công nghệ, nhưng chúng đòi hỏi nhiều kỹ năng lãnh đạo và quản lý con người hơn. Mặc dù vậy, một nhà lãnh đạo chuyên nghiệp cũng sẽ rất được cấp dưới tôn trọng.

Các cấp độ trong CNTT
Lập trình viên lâu năm

Nhà phát triển cấp cao sẽ là vị trí:

  • Kinh nghiệm từ 4 đến 10 năm.
  • Viết hoàn toàn các ứng dụng khó và phức tạp.
  • Có kiến ​​thức vững chắc về toàn bộ vòng đời ứng dụng.
  • Kiến thức vững chắc về các dịch vụ ứng dụng và cơ sở dữ liệu (bộ nhớ đệm, hàng đợi, …).
  • Nhà phát triển cấp cao làm việc thành thạo trên các phần khác nhau của ứng dụng.
  • Mức thu nhập: Từ 1.000 – 1.500 USD.

2.3. Nhà phát triển hàng đầu

Leader Developer là một vị trí lý tưởng trong cấp độ Lập trình viên, nếu sau một thời gian dài tích lũy kinh nghiệm mà bạn chưa muốn trở thành lãnh đạo, hay quản lý cấp cao. Nhà phát triển dẫn đầu tiếp tục viết mã, nhưng không thường xuyên. Thay vào đó, họ thường xuyên xây dựng các hệ thống phức tạp. Trên thực tế, các hệ thống này sẽ được thực hiện bởi các nhóm Lập trình viên như Junior, hoặc Senior.

Các cấp độ trong CNTT
Nhà phát triển hàng đầu

Leader Developer chịu trách nhiệm chính trong việc sử dụng kiến ​​thức kỹ thuật của bản thân, sau quá trình tích lũy kinh nghiệm (7 – 10 năm). Hầu hết những trải nghiệm này thường là lập trình chống theo mẫu hoặc mẫu. Mục tiêu cuối cùng của họ trong quá trình này là thiết lập thành công cấu trúc cho một tòa nhà ứng dụng phần mềm. Khi có yêu cầu mới, Nhà phát triển dẫn đầu cần hiểu các cách hợp lý để phát triển và xây dựng tất cả các ứng dụng phần mềm khác nhau.

Leader Developer đóng vai trò là một Senior Developer, họ hướng dẫn và chỉ dẫn các lập trình viên Senior và Junior khác nếu được yêu cầu. Trên thực tế, Leader Developer thường không có trách nhiệm quản lý nhân sự của lập trình viên, bao gồm cả việc chấm dứt hoặc tuyển dụng. Nhưng rất nhiều trách nhiệm của một Nhà phát triển lãnh đạo cũng tương tự như trách nhiệm của một nhà quản lý cấp cao hơn. Leader Developer là người ra quyết định trong quá trình viết mã về những công việc cần phải thực hiện và họ điều phối tất cả các công việc cần được thực hiện.

Các cấp độ trong CNTT
Nhà phát triển hàng đầu
  • Trưởng nhóm phát triển có khoảng 7-10 năm kinh nghiệm.
  • Nhà phát triển chính sở hữu các kỹ năng kỹ thuật cơ bản giống như Nhà phát triển cấp cao.
  • Là vị trí chuyển tiếp cho vị trí mới: Quản lý cấp trung.
  • Nhà phát triển chính là một vị trí có chức năng kỹ thuật thuần túy.
  • Mức thu nhập: Từ 1.500 – 2.000 USD.

Tạo CV để xin việc

2.4. Người quản lý cấp trung

Quản lý là một nấc thang nghề nghiệp khá cao trong cấp độ Lập trình viên. Giờ đây, bạn không chỉ dừng lại ở việc thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn. Bạn có thể chọn cấp Trình quản lý dự án nếu muốn theo dõi tiến độ và giám sát mọi chi tiết. Nếu không thì Product Manager cũng rất phù hợp nếu bạn đánh giá cao cách cải tiến và phát triển các tính năng của sản phẩm.

Tuy nhiên, phần lớn, Developer Manager là vị trí quản lý đích trong con đường sự nghiệp của một lập trình viên. Trách nhiệm chính của Developer Manager là phân công nhiệm vụ và điều hòa công việc cho các thành viên trong nhóm lập trình theo yêu cầu của Project Manager và Product Manager. Do đó, các nhà quản lý cấp trung thường có nhu cầu cao về các kỹ năng mềm, đặc biệt là kỹ năng giao tiếp và các mối quan hệ.

Các cấp độ trong CNTT
Người quản lý cấp trung

Developer Manager không chỉ có nhiệm vụ tuyển dụng nhân tài, bổ sung nhân sự mà còn có thể đánh giá và sa thải lập trình viên khi cần thiết. Quản lý nhà phát triển có thể là một vị trí khó đối với nhân viên, những người thường làm việc độc lập hơn là một nhóm. Developer Manager có thể thay đổi cách làm, cách nghĩ ngay lập tức nếu họ đi lên từ cấp độ thành viên trong một nhóm nào đó. Vì điều này, Developer Manager thường trở nên cô đơn và khá khó khăn trong việc duy trì các mối quan hệ thân thiết trong nhóm của họ trong quá khứ.

  • Developer Manager có quyền sa thải và thuê lập trình viên.
  • Làm việc dưới sự chỉ đạo và phải báo cáo cho Quản lý cấp cao.
  • Mức thu nhập: Từ 1.500 – 2.500 USD.

2.5. Lãnh đạo cấp cao (Quản lý cấp cao)

Các cấp độ trong CNTT
Lãnh đạo cấp cao (Quản lý cấp cao)

Sự khác biệt giữa quản lý cấp trung và cấp cao là gì? Đơn giản chỉ là các nhà quản lý cấp cao chỉ đạo và phụ trách công việc của các nhà quản lý cấp trung. Mặc dù vậy, nhiệm vụ chính của họ là lãnh đạo, chỉ đạo chứ không phải quản lý. Ngược lại, quản lý cấp trung không muốn quản lý cấp cao nương tay, họ chỉ cần định hướng chung cho những công việc cần thực hiện.

Trách nhiệm chính của Lãnh đạo cấp cao là đóng vai trò là người thúc đẩy, truyền cảm hứng và ra quyết định cuối cùng cho nhân viên cấp dưới của họ. Họ đúng hơn là một nhà lãnh đạo, họ phải điều hướng mọi thứ theo mục tiêu và sứ mệnh của doanh nghiệp. Các công việc chuyên môn sẽ tạm thời bị bỏ lại phía sau, thay vào đó là trách nhiệm điều hành và quản lý, nếu bạn đã đạt đến Cấp cao lãnh đạo trong hệ thống cấp Lập trình viên.

Nếu các nhà quản lý cấp trung vẫn còn một số không gian để nhớ về công nghệ, những thứ dường như là trách nhiệm trước đây của họ. Nhưng đối với một Lãnh đạo cấp cao, họ dành toàn bộ thời gian và trí óc để quản lý con người. Có nhiệm vụ lãnh đạo, hoạch định các kế hoạch, chiến lược phát triển cụ thể, tạo động lực và cảm hứng cho cấp dưới. Nhiệm vụ của nhà quản lý cấp cao là đảm bảo lộ trình, lộ trình phát triển và làm việc từ A – Z cho nhân viên của mình. Giúp họ nhanh chóng tiến gần đến mục tiêu và đạt được những kết quả nhất định.

Các cấp độ trong CNTT
Lãnh đạo cấp cao

Quản lý cấp cao là một vai trò cực kỳ khó khăn, họ có thể buộc bạn từ bỏ sở thích cá nhân về công nghệ, nhưng cung cấp cho bạn một sự nghiệp vững chắc và nhiều điều thú vị hơn.

  • CEO, CTO hoặc VP.
  • Dẫn dắt toàn bộ nguồn nhân lực Lập trình viên.
  • Làm việc dưới sự phân quyền của Ban Giám đốc.
  • Mức thu nhập:> 2.000 USD.

Nếu bạn không sinh ra là một lập trình viên hãy đứng ở vạch đích. Cách duy nhất để đạt đến đích nghề nghiệp mong muốn của bạn là thông qua nỗ lực, niềm tin và đam mê.

Tìm việc

Không bao giờ là quá nhiều nếu bạn tiếp tục nỗ lực trong sự nghiệp. Nếu bạn chưa bao giờ nghĩ về nó, hãy thử tưởng tượng tương lai của bạn là một lập trình viên ngày hôm nay trong một vài thập kỷ nữa. Hãy xem các cấp độ của Lập trình viên và dần dần định hình con đường phấn đấu của bạn!

Mô tả công việc lập trình viên chi tiết đầy đủ cho bạn

Thời đại công nghệ số cũng là lúc nghề lập trình viên phát triển và hứa hẹn hơn bao giờ hết. Bắt đầu với trình độ lập trình viên nhưng bạn đã hiểu công việc của họ là gì rồi phải không? Bản mô tả công việc lập trình viên sau đây sẽ tiết lộ điều đó cho bạn!

Lập trình viên mô tả công việc

Bạn đang xem chuyên mục Hỏi đáp
Thuộc website web giải đáp

Quảng cáo
Hỏi đáp

Leave a Reply

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>